Διαχείριση αλλαγών

Οι αλλαγές σε έναν οργανισμό απαιτούν μια καλά μελετημένη και μεθοδική προσέγγιση, η οποία να λαμβάνει υπόψη όχι μόνο την ορθολογική πτυχή των πραγμάτων, αλλά και τα συναισθήματα, τις πεποιθήσεις και τις αξίες.

Αντιμετωπίζετε αλλαγές; Έχετε μια μέθοδο που να υποστηρίζει τη διαδικασία ψυχολογικής μετάβασης για τους εργαζομένους σας; Πώς συνεχίζετε τον διάλογο σε περιόδους αλλαγών; Πώς να αντιμετωπίσετε την αδράνεια ή την αντίσταση; Ποιο στυλ ηγεσίας πρέπει να εφαρμόσετε;

Η εξειδίκευσή μας στο σχεδιασμό της οργάνωσης, την ηγεσία, τους ανθρώπους και την ευεξία μας δίνει τη δυνατότητα να συνδυάσουμε τη συμβατική ορθολογική προσέγγιση που βασίζεται σε έργα με την εστιασμένη προσοχή στην ήπια πλευρά της αλλαγής.
Το αποτέλεσμα κάθε άλλο παρά απλό είναι, αφού μεγιστοποιείτε τις πιθανότητες οι εργαζόμενοί σας να αγκαλιάσουν και να υποστηρίξουν τις προβλεπόμενες αλλαγές.

Αναζητάτε μια μεθοδική προσέγγιση για τη διαχείριση των εταιρικών σας αλλαγών; Επικοινωνήστε μαζί μας.